פגיעה בעבודה – המדריך המלא
תאונת עבודה ואובדן כושר עבודה היא לצערנו תופעה נפוצה בישראל, העלולה לגרום לנזקים פיזיים, נפשיים וכלכליים משמעותיים לעובדים ולבני משפחותיהם. חשוב מאוד להכיר את הזכויות והפרוצדורות במקרה של פגיעה בעבודה, על מנת לקבל את הסיוע והפיצוי המגיעים לכם. במאמר זה, נסקור את הנושא לעומק ונספק מידע מקיף ומועיל לעובדים שנפגעו בעבודה.
מהי תאונת עבודה?
על פי החוק הישראלי, תאונת עבודה מוגדרת כפגיעה גופנית או נפשית שארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו. דוגמאות נפוצות לתאונות עבודה כוללות:
- החלקה או נפילה במקום העבודה
- פגיעה ממכונות או ציוד
- תאונות דרכים בזמן העבודה
- פגיעות הנובעות מחשיפה לחומרים מסוכנים
- פגיעות גב ופגיעות בשלד-שריר כתוצאה ממאמץ חוזר
חשוב לציין כי לא כל פגיעה שמתרחשת במקום העבודה נחשבת לתאונת עבודה. למשל, פגיעה שנגרמה בכוונת זדון על ידי העובד עצמו או פגיעה שנובעת ממצב רפואי קודם, לא תיחשב כתאונת עבודה.
תאונת עבודה עצמאי
גם עצמאים זכאים לתבוע דמי פגיעה במקרה של תאונת עבודה, בתנאי שהם משלמים דמי ביטוח לאומי כעצמאים. עם זאת, הגדרת תאונת עבודה לעצמאים מורכבת יותר ודורשת הוכחה של קשר ישיר בין העבודה לבין הפגיעה.
מה לעשות לאחר פגיעה בעבודה
אם נפגעתם בעבודה, חשוב לפעול במהירות על מנת שתוכלו לדרוש דמי פגיעה בעבודה. עקבו אחר הצעדים הבאים:
- קבלו טיפול רפואי מתאים ועקבו אחר הנחיות הרופא.
- דווחו על הפגיעה למעסיק ומלאו את הטפסים הנדרשים.
- שמרו תיעוד מסודר של כל המסמכים והמידע הקשורים לפגיעה.
- הגישו תביעה לביטוח לאומי בהקדם האפשרי.
דמי פגיעה מביטוח לאומי
הביטוח הלאומי ממלא תפקיד מרכזי בטיפול בתאונות עבודה ובתשלום דמי פגיעה לעובדים שנפגעו. להלן כמה נקודות חשובות:
- הביטוח הלאומי מכסה את הוצאות הריפוי והשיקום מהיום ה-13 לאחר הפגיעה. 12 הימים הראשונים הם באחריות המעסיק.
- יש להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מיום הפגיעה, באמצעות טופס בל/211.
- לאחר קבלת התביעה, הביטוח הלאומי יבדוק את נסיבות הפגיעה ואת הקשר בינה לבין העבודה, ויחליט האם לאשר את התביעה.
חישוב דמי הפגיעה
עובד שנפגע בתאונת עבודה ונעדר מעבודתו עקב כך, זכאי לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי. הנה כמה פרטים חשובים:
- דמי הפגיעה מחושבים לפי 75% מהשכר הממוצע של העובד ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה.
- מי משלם? – עד 12 הימים הראשונים משולמים על ידי המעסיק, ומהיום ה-13 על ידי הביטוח הלאומי.
- במקרה של אי כושר זמני לעבודה, דמי הפגיעה ישולמו לכל היותר עד 91 ימים.
זכויות משפטיות וייצוג
בנוסף לזכויות מול הביטוח הלאומי, לעובדים שנפגעו בעבודה יש גם זכויות משפטיות נוספות. חשוב להיוועץ עם עורך דין מנוסה בתחום על מנת להבטיח שכל זכויותיכם נשמרות. המשרד שלנו מתמחה בתביעות בגין תאונות עבודה ונשמח לספק לכם ייעוץ וייצוג משפטי מקצועי ואמין.
מניעת תאונות עבודה
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם תאונות עבודה היא למנוע אותן מלכתחילה. למעסיקים יש אחריות לספק סביבת עבודה בטוחה ולעמוד בכל תקני הבטיחות. עובדים צריכים גם הם להקפיד על נהלי הבטיחות, להשתמש בציוד מגן ולדווח על כל מפגע או סיכון בטיחותי. רק שיתוף פעולה בין כל הגורמים יכול להפחית את הסיכון לתאונות ולשמור על בטיחותם של העובדים.
לסיכום
תאונות עבודה הן אירוע מצער ומטריד, אך חשוב לזכור שיש לכם זכויות וכלים להתמודד עם המצב. אל תהססו לדרוש את הזכויות המגיעות לכם ולקבל ייצוג משפטי במידת הצורך. משרד עורכי הדין ראובן צירלסון כאן כדי לעמוד לרשותכם, לספק מידע, ייעוץ וליווי לאורך כל התהליך.
חשוב מאוד להקפיד על בטיחות בעבודה, אך אם חלילה נפגעתם, דעו שאתם לא לבד ושיש מי שידאג לזכויותיכם. צרו עמנו קשר עוד היום לייעוץ ראשוני ללא התחייבות, ונשמח לסייע בכל מקרה של פגיעה בעבודה.
למידע ופרטים נוספים לחצו >>>כאן<<<
ליצירת קשר ושיחה עם נציג – חייגו: 052-212-3508
