אובדן כושר עבודה
הוא מונח המתייחס לאדם אשר בשל מחלה ו/או תאונה איבד באופן מלא או חלקי את יכולתו לפעול במסגרת משלח ידו בו פעל בטרם חל שינוי במצבו הבריאותי.
כמו כן, מדובר בהגדרה אשר עלולה להפוך לעובדה קיימת מעתה ועד עולם,
כמו גם זמנית וברת שינוי לנוכח החלמתו של אותו אדם והתגברות על המכשול אשר הציב בפניו האירוע אשר מנע ממנו לעבוד וכפועל יוצא מכך להתפרנס.
מפאת הגיוון הרב אשר קיים בין משלחי היד השונים,
אובדן כושר עבודה הוא סובייקטיבי ומשתנה במידה רבה,
כאשר לעתים מדובר באובדן כושר עבודה באשר הוא,
כפי שקורה לאדם אשר חלילה וחס חווה שיתוק גורף אשר מרתק אותו מכל פעולה,
בעוד שלעתים מדובר באובדן כושר עבודה מסוים לנוכח המקצוע בו פעל טרם לכן,
כאשר קיימת לו היכולת הכללית לעבוד בעבודה אחרת.
בהינתן פגיעה בכושר עבודתו של אדם,
קיימים לזכותו מספר גופים שונים אשר מבטחים אותו ומגדרים את יכולתו להתפרנס ולהתקיים כלכלית גם לאחר שארעה הפגיעה בכושר השתכרותו.
ביטוח לאומי, פנסיית נכות, ביטוח אובדן כושר עבודה.
מהי קצבת פנסיית נכות?
רוב האנשים אינם מודעים לכך כי בקרן הפנסיה שלהם קיים כיסוי ביטוחי בגין אובדן כושר עבודה.
אובדן כושר העבודה יכול להיות באופן מלא או חלקי ומדובר בכיסוי עד 75% מגובה המשכורת המבוטחת שלכם כעמית בקרן הפנסיה.
כשאתם והמעסיק מפקידים בכל חודש כסף לקופת הפנסיה,
אתם דואגים לכיסוי ביטוחי למצב בו עקב מחלה/תאונה איבדתם את היכולת להשתכר ולעבוד.
אובדן כושר עבודה של 25% לפחות.
לתחום העיסוק שלך או לכל תחום עיסוק אחר.
תקופת אובדן כושר העבודה עולה על 90 ימים רצופים.
במקרים שהסיבה לנכות היא מחלה קיימת,
יידרש וותק של 5 שנים לפחות כעמיתים בקרן לפני שנגרמה הנכות.
עמית שעדיין לא הגיעה לגיל פרישה.
לאחר הגשת התביעה תדון וועדה רפואית מטעם קרן הפנסיה והיא קובעת את שיעור הנכות.
במקרים מסוימים תוזמן לוועדות רפואיות מטעם הקרן.
על החלטת הועדות הרפואיות ניתן לערער תוך פרק זמן קצוב.
עמיתים שאושרה להם קצבת נכות מהקרן רשאים לעבוד במהלך תקופת הזכאות
עד לגובה השכר המבוטח. הכנסה מעבודה מעל לשכר המבוטח בקרן תקוזז מקצבת פנסיית הנכות.
כל זאת בהתאם למפורט בתקנון הקרן.
יש לשים לב כי אם אתם זכאים לקצבה נוספת מגורם ממשלתי ייתכן ומדובר ב"כפל קצבה".
כמו למשל לנכה הזכאי לקצבה מהמוסד לביטוח לאומי נפגעי עבודה, נפגעי פעולות איבה, נכות ממשרד הביטחון, חוק המתנדבים.
הקרן תהיה רשאית לקזז סכומים שהתקבלו מקצבאות כפולות שהתקבלו או לשלול את הזכאות לפנסיית נכות.
על אף כי לכל אדם קיימת האפשרות לקבל פיצוי בעת אובדן כושר עבודה מטעם קרן פנסיה וביטוח לאומי
אשר קיימים בעבור כל עובד במשק הישראלי,
ישנם עובדים אשר הגדילו ליצור ביטוח ייחודי בעבורם לעת פטירה בטרם עת ו/או אובדן כושר עבודה.
במסגרת ביטוח זה אשר ניתן לרכוש בכל אחת מחברות הביטוח הרבות שקיימות במחוזותינו,
מובטח למבוטח כי בעת אובדן כושר עבודה,
הן מפאת פטירה והן מפאת מחלה או תאונה,
כאשר יימנע מהמבוטח לעסוק במשלח ידו הנוכחי או בכזה אחר אשר מחזיק בהיבטים וקנה מידה דומה לשלו
וותק, ניסיון, ענף, השכלה וכן הלאה, תינתן למבוטח קצבה קבועה כתחליף למשכורתו.
דברים שחשוב לדעת:
תביעת אובדן כושר עבודה היא תביעה מורכבת, כזו שדורשת אסטרטגיה,
במיוחד כאשר מדובר בתביעה בגין ליקויים רפואיים שונים שכל ליקוי בפני עצמו אינו מזכה באובדן כושר מלא.
לכן ייצוג עו"ד תביעות ביטוח בקיא ומנוסה יוכל לדאוג למיצוי זכויותיכם מול קרן הפנסיה.
במצבים בהם איבדת את כושרך לעבוד בשל מצב רפואי, מחלה או תאונה ,
ניתן לבחון האם אתה זכאי לקצבה.
הזכות לקצבה אינה מותנית בוותק שלך בקרן הפנסיה.
הכיסוי הביטוח פעיל כבר מהיום הראשון כעמיתים בקרן.
קרן הפנסיה שלכם היא לא רק החיסכון שלכם לפרישה – היא גם ביטוח לאובדן כושר עבודה.
אנו נלווה אתכם את כל השלבים במימוש זכויותיכם.
מומלץ לפנות למשרדנו המתמחה בתביעות אובדן כושר עבודה.
משרד עורכי דין ראובן צירלסון, הינו משרד המתמחה בתחום אובדן כושר עבודה,
עו"ד צירלסון הינו עורך דין מנוסה בעל תודעת שירות גבוה המעניק לכל לקוח שירות מקיף, מקצועי ואישי.
לייעוץ ראשוני חייג עכשיו 0522123508 או מלא טופס יצירת קשר.
כל הזכויות שמורות לעורך דין ראובן צירלסון, האמור באתר אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני.